第三臨床黨總支
所謂“家有一老，如有一寶”，有著豐富人生經(jīng)歷的老人對于一個家庭來說是無盡的財富。而對于我院而言，90多年來，無數(shù)老專家、老教授更是作為醫(yī)院深厚底蘊的一部分，留下了寶貴的精神財富。隨著“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、提效能”教育整頓提升活動的持續(xù)推進，第三臨床黨總支邀請原心血管外科主任蔡振杰、原心血管內(nèi)科主任陳新義、原內(nèi)分泌科主任王養(yǎng)維三位老專家做了一場題為“承仁愛醫(yī)德 做時代良醫(yī)”的專題報告會，用自身的經(jīng)歷為醫(yī)院年輕的醫(yī)護人員上了一堂生動、深刻的思想教育課。米濤副院長及醫(yī)務處、紀檢監(jiān)察處、急救與應急管理處、第三臨床黨總支所轄科室科主任、護士長等相關人員參加。
“當個好醫(yī)生就是做好兩個字，德和能?！睆尼t(yī)64年的老教授蔡振杰對醫(yī)生這個職業(yè)有著深刻的認知，在他看來，醫(yī)生唯一的職業(yè)宗旨就是多治病、治好病、治別人不能治的病、讓病人花最少的錢，“要對病人有愛心，任何時候有病人找你，除非你正在進行搶救或者治療中，否則都不能拒絕病人的咨詢，更不能說‘你等一會’這樣的話?！泵鎸δ贻p醫(yī)生，蔡振杰教授告誡他們要樹立正確的價值觀，一切以治病救人為宗旨，要把醫(yī)者仁心落在實處，這樣才能更好的凸顯這個職業(yè)所帶來的社會價值。
醫(yī)生這支筆看著很輕，但是在開藥方的時候有千斤重，所以要慎重下筆，這是原心血管內(nèi)科主任陳新義想要傳達的核心思想。曾經(jīng)有8年農(nóng)村義務行醫(yī)經(jīng)歷的他，很了解農(nóng)村老百姓的生活情況，很多時候他們?yōu)榱丝床≠u糧、賣牲口湊錢，而往往高昂的檢查費和醫(yī)藥費讓他們望而卻步，這導致很多農(nóng)村百姓放棄治療。他說，“作為一名醫(yī)生，面對低收入病人的時候，要多為他們考慮，能不做的檢查不要做，能開便宜的藥就不要開貴的藥，因為很可能看一次病會讓剛剛脫貧的家庭重新返貧。尤其是面對需要長期吃藥控制的慢病患者，更要考慮他長期的經(jīng)濟負擔能力，只有能夠長期買得起藥，這個病才有可能會被緩解或是痊愈，這也是醫(yī)生治病救人最希望看到的事情?！?/p>
如今還依然堅守崗位的原內(nèi)分泌科主任王養(yǎng)維認為，醫(yī)生終究是要以病人為核心的，這不能只是一句口號，而是要落到實處，針對每一位患者進行個性化的診療方案設計和康復計劃設計，從診、治、防三個層面為每一位患者提供不同的方法，而不能百人一方，對所有相同病人都采用一種治療方法?！俺藗€性化診療，我們還應該更加努力進行疾病的科普宣傳教育，讓更多老百姓從源頭上避免得病，為百姓健康從根源上保駕護航，這也是作為一所公立醫(yī)院該承擔的社會責任?！?/p>
聽完三位老專家的講述，青年醫(yī)護工作者王希方、梁仕才、鄭蕓輝先后表達自己的感想感受，表示要努力學習老同志對待病人的責任心，進一步提高自身思想及業(yè)務水平，要像老同志一樣全心全意為患者服務。
米濤副院長對三位老專家的精神和態(tài)度表示贊揚，同時也對年輕人提出鼓勵和期望。他希望，有更多老專家走進更多的科室，為年輕的醫(yī)護人員傳遞職業(yè)精神，促進他們進一步提高職業(yè)素養(yǎng)。他強調(diào)，本次“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、提效能”教育整頓提升活動應走深走實，臨床科室應準確把握院黨委組織開展這次活動的出發(fā)點，把醫(yī)療安全、改善服務、學科發(fā)展分別作為＂嚴紀律＂、＂轉(zhuǎn)作風＂、＂提效能＂的著力點和落腳點，敢于用對應的硬性指標數(shù)據(jù)檢驗活動成效。
行政第一黨支部
走實走深，提升隊伍整體素質(zhì)。自教育整頓提升活動學習開展以來，行政第一黨支部在支部書記楊紅玲帶領下，嚴格按照活動要求，精心組織安排，認真準備學習資料，以思想教育為引領，深入學習相關法律政策、醫(yī)療制度、醫(yī)院制度，營造了濃厚的活動氛圍，取得了顯著成效。
行政第一黨支部涵蓋黨委辦公室、人事處、紀檢監(jiān)察處、審計處、工會、《中國衛(wèi)生質(zhì)量管理》雜志社6個部門，克服部門分散、難以集中等難題，嚴守組織活動紀律，統(tǒng)一步調(diào)，共同學習。支部書記帶領支部一班人分工合作，每天提前安排學習內(nèi)容，同時安排支部成員輪流擔任領學員，通過“領學、領讀、領悟”，全面掀起學習熱潮，以強烈的政治自覺和責任擔當共同把隊伍教育整頓走深走實。
為了更好地鞏固學習成果，行政第一黨支部結(jié)合自身工作實際展開深入學習，將政策文件解讀與實際工作操作相結(jié)合，結(jié)合我院實際情況、操作流程、具體案例等多方面解讀文件，對支部成員提出的各類實際問題逐一解惑釋疑。學習《關于推廣三明市分級診療和醫(yī)療聯(lián)合體建設經(jīng)驗的通知》時，請原基層醫(yī)療部主任、現(xiàn)后勤總支書記石斌婭講解我院醫(yī)聯(lián)體建設模式；學習《長期處方管理規(guī)范（試行）》時，請人事處副處長秦靜結(jié)合臨床工作經(jīng)驗，講解了處方開具的注意事項和相關管理規(guī)定；學習《關于推進醫(yī)療保障基金監(jiān)管制度體系改革的指導意見》時，支部特邀醫(yī)保管理科副科長趙蓓講解醫(yī)保報銷政策變化、社保及商保報銷流程、創(chuàng)新服務舉措；學習《醫(yī)療機構消防安全管理九項規(guī)定》時，支部邀請醫(yī)院保衛(wèi)處兩名消防隊員現(xiàn)場為大家講解醫(yī)院消防管理重要點位及防災防火注意事項，并結(jié)合行政樓消防設施現(xiàn)場演示液體、固體、氣體特別是電器起火時的消防處置。類似的學習活動生動、深入，讓支部成員真正了解醫(yī)院運行的方方面面。
下一步，行政第一黨支部將以求真務實的態(tài)度，在學習的基礎上對照學習整頓提升活動目標，找問題、找差距，對標定位做好整改，把教育整頓成效轉(zhuǎn)化為思想成效、制度成效和工作成效，進一步提升隊伍綜合素質(zhì)。
門診醫(yī)技管理處
隨著活動的深入推進，門診醫(yī)技管理處將教育整頓提升活動與強化門診管理、提升門診服務、優(yōu)化工作流程、提升服務質(zhì)量等目標相結(jié)合，強調(diào)學、思、悟、行并舉，通過踐行職責、提高工作效能，切實將教育整頓學習成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展動力。
在動員部署階段，李作彬副處長組織全處室人員再動員、再安排、再排署，結(jié)合處室工作實際，認真思考，將活動細化分解成學習提升、優(yōu)化便民服務、凸顯人文關懷、增強健康宣教四大任務，并以此為抓手推動科室提升服務質(zhì)量，轉(zhuǎn)變工作作風。
行為的轉(zhuǎn)變必須先體現(xiàn)在思想上的轉(zhuǎn)變。為使大家深刻領悟活動開展的意義和重要性，真正實現(xiàn)學習教育入腦入心，重點加強服務意識教育，推動服務理念實現(xiàn)從“要我服務”到“我要服務”轉(zhuǎn)變。針對窗口服務意識提升，要求科室充分發(fā)揮“七位一體”綜合管理作用，形成多部門聯(lián)動協(xié)調(diào)管理機制，提升窗口服務質(zhì)量；開展“微笑”、“四心”（愛心、耐心、細心、責任心）服務，要求醫(yī)務人員提升人文關懷，將理解、尊重、關愛注入到醫(yī)患溝通的一言一行中，態(tài)度和善，主動熱情，關心患者，做到病人來有迎聲、問有答聲、走有送聲。
此外，處室狠抓便民服務落實，做好預約掛號及確認，提供就診指導及各種診療相關政策咨詢，提供輪椅、熱水、老花鏡、健康宣教材料；加強門診患者及時分流、引導，確保門診患者困難有人幫、疑慮有人解、投訴有人管，以此全面提升門診服務水平，滿足百姓醫(yī)療服務需求。
審計處
按照院黨委要求和行政黨總支安排，自9月5日起，審計處以“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、提效能”教育整頓提升活動為契機，狠抓處室建設，采取了系列舉措。
一是進一步嚴格紀律要求。堅持每天早上八點準時召開晨會，傳達學習相關文件，匯報工作進度和工作計劃，討論分析工作重點、難點，有序推進各項工作開展。
二是積極轉(zhuǎn)變作風。處室根據(jù)人員專業(yè)不同劃分為工程審計、財務審計以及合同審計三個專業(yè)方向，崗位職責落實到個人；強調(diào)加強個人之間、部門之間的協(xié)作，勇于擔當，嚴禁推諉扯皮；建立了內(nèi)審管理群，利用微信群、交接資料、參加會議等各種途徑、場合宣傳審計涉及的法律法規(guī)、案例、問題匯總等，變被動“要我審”為主動宣傳和預防問題發(fā)生。
三是持續(xù)提升效能。充分發(fā)揮內(nèi)審職能，服務醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。繼開展財務收支審計、預算執(zhí)行審計后，近期開展“風險評估與內(nèi)控評價”審計，圍繞醫(yī)院五個機制、14大業(yè)務進行全面“體檢”，力爭及時發(fā)現(xiàn)風險，早日進行防范。同時開展“A棟樓建設全過程審計”，做好“疑難病癥診斷能力提升工程”收尾審計工作等。
楊紅玲處長表示，隨著活動的深入開展，審計處將繼續(xù)加強紀律教育和作風建設，不斷提升專業(yè)水平，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量！
腫瘤內(nèi)科
腫瘤內(nèi)科以“醫(yī)患零距離，服務心貼心，守護希望，延續(xù)生命”為目標，開展一系列活動。大家邊學邊改邊提升，深挖不足，轉(zhuǎn)變工作作風，保持個人目標與科室目標一致，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻個人力量。
與學習教育相結(jié)合。自9月8日以來，每日利用半小時組織全員集中線下學習+討論，周末自學，認真完成筆記，溫故知新。學習過程中，定期抽查筆記、溝通談心、查看學習心得，排查問題，落實整改。白俊主任要求，從細微處著手，提高服務效率，提升醫(yī)療技術，不斷提升群眾就醫(yī)滿意度，努力打造一支“紀律嚴、效率高、服務優(yōu)、作風硬、形象好”的醫(yī)護隊伍。
與提高?？茦I(yè)務拓展相結(jié)合。舉辦技能操作過關賽、規(guī)范化腫瘤營養(yǎng)治療示范病房創(chuàng)建培訓、中醫(yī)適宜技術、消防安全培訓、醫(yī)護線上+線下的患者教育、人文禮儀培訓、護理沙龍等活動，強化科室人員的理論知識與操作水平，促使大家保質(zhì)保量、高效完成本職工作。
與加強人文管理相結(jié)合。白俊主任要求以科室發(fā)展和患者利益為重，樹立正確的價值觀、服務觀、發(fā)展觀，切實踐行“以患者為中心”服務理念，努力追求“患者利益最大化”，做有溫度的科室。在學習互動環(huán)節(jié),大家紛紛表示，在醫(yī)療服務工作中會扮演好自己的角色，做有情懷、有責任擔當?shù)尼t(yī)護人員，用心服務，用情呵護。
與加強科研推動力度相結(jié)合。針對科室目前存在的科研方面的問題，提出“找差距，補短板，強優(yōu)勢，尋合作”的發(fā)展思路，積極開展科研培訓，鼓勵醫(yī)療團隊帶動護理團隊進行科研啟蒙、思維培養(yǎng)，營造肯學習、肯鉆研的氛圍，讓有想法的人才想干事、能干事、干成事，腳踏實地做好科研工作。
內(nèi)分泌糖尿病病院
細化人才梯隊建設推進科研實力提升，持續(xù)發(fā)力實現(xiàn)追趕超越“提效能”。作為傳統(tǒng)優(yōu)勢科室，內(nèi)分泌糖尿病病院近日持續(xù)開展“嚴紀律、轉(zhuǎn)作風、提效能”教育整頓提升活動落實推進會，并就如何解決制約學科發(fā)展等話題開展深入探討。
經(jīng)過病院集中討論，門診診室不足、無內(nèi)分泌?？茖嶒炇?、未建立標準化代謝性疾病管理中心、人員不足且更新緩慢等問題造成了門診總量不足、科室收治病種相對單一、科研產(chǎn)出較少等制約科室發(fā)展的重要因素。
科主任李小鳳認為，作為傳統(tǒng)學科，要在趕超省內(nèi)內(nèi)分泌強科的基礎上對標北京協(xié)和醫(yī)院，以低姿態(tài)學習，以高姿態(tài)奔跑。要爭取增加門診診室，減輕專家門診負擔，便于他們將更多精力服務于疑難患者。病院還要加快成立標準化代謝性疾病管理中心和內(nèi)分泌?？茖嶒炇?，實現(xiàn)患者疾病預防、系統(tǒng)檢查、規(guī)范治療和院外隨訪的系列化病程管理，以?？茖嶒灤龠M臨床?？圃\治能力提升和科學研究的開展。
針對內(nèi)分泌代謝病種類較多的特點，病院已經(jīng)初步劃分了糖尿病、甲狀腺疾病、垂體疾病、腎上腺疾病、性腺疾病、骨質(zhì)疏松、肥胖等多個亞專業(yè)，下一步將提高各亞專業(yè)相應病種收治比例，提升綜合診治能力。還將持續(xù)開展糖尿病健康教育、院內(nèi)外胰島素泵治療、動態(tài)血糖監(jiān)測、糖尿病足篩查等優(yōu)勢項目，并著力推進糖尿病足治療等新項目建設。
病院在培養(yǎng)本科醫(yī)生的同時，須加強碩博士人員招聘，引進有介入特長或糖尿病足經(jīng)驗的?？漆t(yī)生，建立相關專家團隊，選派優(yōu)秀醫(yī)生前往北京協(xié)和醫(yī)院進修學習，并引進專業(yè)科研人才，加速發(fā)展科研工作。
第三臨床黨總支書記惠蓉參加病院學習討論，她希望內(nèi)分泌科要繼續(xù)保持現(xiàn)有優(yōu)勢，在努力爭取解決客觀因素的同時，做好內(nèi)部自查自糾，提高自身造血能力，激發(fā)強大內(nèi)生動力，利用精細化管理和亞專業(yè)優(yōu)勢，提升診療能力，做好慢病管理，為更多不同的患者帶去健康。
呼吸與危重癥一科
9月7日-22日，呼吸與危重癥一科采取線上+線下相結(jié)合的形式，同步開展活動，確保學習與業(yè)務兩不誤。
第一臨床黨總支書記陳欣參會時要求，要充分認識活動的重要性、必要性和緊迫性，強化責任擔當，扎實推動活動深入開展，確保活動取得實效。
本次教育整頓提升活動以工作紀律作風整頓為先，以過硬作風推動干事創(chuàng)業(yè)。針對現(xiàn)狀，科室統(tǒng)籌抓好疫情防控與業(yè)務發(fā)展工作任務，要求在保障基礎疾病收治的同時，努力提高醫(yī)療品質(zhì)，著力滿足疑難危重患者的診療需求，全面提升群眾滿意度。
楊淑梅主任要求，將此次活動與促進業(yè)務發(fā)展有機結(jié)合起來，進一步弘揚正氣，狠剎歪風，振奮精神，形成崇尚實干的良好氛圍。要筑牢理想信念，激發(fā)工作熱情，真正實現(xiàn)思想作風和工作作風的根本性轉(zhuǎn)變，為科室高質(zhì)量發(fā)展奠定良好基礎。要改善服務，優(yōu)化環(huán)境，嚴明紀律，健全制度，確?？剖艺w工作規(guī)范高效運轉(zhuǎn)。李英護士長表示，全體護理人員將持續(xù)推動落實活動要求，優(yōu)化工作細節(jié)，提高服務意識，改進服務理念，為患者提供更優(yōu)質(zhì)高效的服務。
