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10月11日，我院召開第一批臨床醫(yī)技科室中層干部任前集體談話會。院領導班子成員、人事處及第一批提任的75名干部參會，會議由王建華副院長主持。

人事處處長徐強從年齡、學歷、職稱、專業(yè)結(jié)構(gòu)等多個維度分析介紹了第一批提任干部的基本情況和構(gòu)成。全科醫(yī)學科主任時曄等6人作為新提任干部代表發(fā)言，他們感謝組織的信任和培養(yǎng)，暢談了任職后的工作規(guī)劃，紛紛表示將盡快轉(zhuǎn)變角色，立足新崗位，全力奮進，為科室和醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展做出更大的貢獻，不辜負醫(yī)院的重托。

宋張駿院長對參會者表示熱烈祝賀！他將新提任干部分別比喻為“沙漠中的金子”、“新能源汽車”和“孺子牛”，希望年輕干部隊伍是未來的骨干力量，像金子般閃亮，也是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的發(fā)動機，更希望大家發(fā)揚“俯首甘為孺子?！本瘢浞职l(fā)揮年富力強的優(yōu)勢，勤勉謙遜，奮勇向前，開拓創(chuàng)新，帶領科室攀登高峰！

張玉蓮書記對新提任干部提出了三個方面的要求：在政治思想方面，要強化政治意識，提高政治站位。在業(yè)務管理方面，要強化發(fā)展的責任感和使命感，做年輕中層的排頭兵；要提高科學管理的能力和水平，做時代要求的管理者；要具有堅韌不拔的毅力和膽識，做學科發(fā)展的開拓者；要具備廣闊大度的胸懷和公心，做同事忠誠的向?qū)д撸灰哂袊乐攧諏嵉目蒲袆?chuàng)新意識，做創(chuàng)新發(fā)展的引領者。在廉潔自律方面，要嚴格貫徹執(zhí)行醫(yī)療機構(gòu)工作人員廉潔從業(yè)九項準則，清正廉潔，公平公正，能夠成為講政治、有溫度、講原則、有水平、出實績的管理者。