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為貫徹落實習(xí)近平總書記對婦女兒童工作的重要指示精神，結(jié)合我院高質(zhì)量發(fā)展和精細(xì)化管理要求，進(jìn)一步強(qiáng)化醫(yī)院“雙心”文化建設(shè)，不斷提升女職工獲得感、幸福感、歸屬感，根據(jù)院黨委安排，10月10日，工會組織召開女職工委員會會議暨女職工代表座談會，傾聽婦女心聲、了解女職工需求，聚焦身邊女職工關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。院黨委書記、工會主席張玉蓮，女工委員會委員及女職工代表參加會議。

會上，來自不同科室和崗位的女職工代表們針對女性身心健康、家庭責(zé)任、崗位職責(zé)等方面踴躍發(fā)言、各抒己見，暢談在生活和工作中的親身經(jīng)歷和切身感受，表達(dá)了實際需求和建議，并圍繞醫(yī)院、工會及女職工工作建言獻(xiàn)策。

張玉蓮書記對女職工們?yōu)獒t(yī)院建設(shè)發(fā)展做出的巨大成績予以充分肯定和贊揚(yáng)，并對工會工作提出四點(diǎn)要求：一是要加強(qiáng)梳理，建立“建議清單”，擇優(yōu)完成具有科學(xué)性、規(guī)范性、前瞻性的群眾意見；二是建立女職工保障措施，把對女職工的關(guān)心關(guān)愛落到實處，多為女職工辦實事辦好事；三是動員女職工積極參加醫(yī)院活動，提升個人價值，營造積極向上的工作氛圍；四是上下溝通，爭取政策，要加強(qiáng)與上級工會的溝通交流，為女職工爭取更多的權(quán)益保障。

參加座談會的女職工們深受鼓舞，紛紛表示在今后的工作中也將繼續(xù)保持積極的心態(tài)，以飽滿的熱情和充沛的精力投入到工作中，不斷提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提升患者滿意度和醫(yī)院社會影響力，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。