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為深入貫徹落實醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展會議精神，加緊加快推進我院高質(zhì)量發(fā)展進程，按照2月7日黨委會部署要求，院領(lǐng)導班子成員近期深入一線開展分管病院調(diào)研工作。2月10日及13日，黨委書記張玉蓮連續(xù)2次組織分管?？撇≡汉歪t(yī)學中心召開高質(zhì)量發(fā)展專題調(diào)研會，詳細了解臨床現(xiàn)狀及發(fā)展思路，并就科室學科、人才、科研、管理、服務(wù)等方面的建設(shè)規(guī)劃進行指導。黨委書記張玉蓮主持會議并講話。黨辦、人事處、科研處、工會等相關(guān)行政職能處室負責人參會。

會上，泌尿病院、婦產(chǎn)病院、兒童病院和醫(yī)學影像中心等，首先對我院高質(zhì)量發(fā)展大會精神傳達情況進行了專題匯報。與會人員一致反映，大會的召開充分反映了院黨委領(lǐng)導班子和廣大干部職工追趕超越、爭先進位的迫切愿望，一攬子方案更是為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供了清晰的發(fā)展路徑和發(fā)展導向，大家深感振奮。

圍繞大會發(fā)布的高質(zhì)量發(fā)展一攬子計劃，各病院和中心結(jié)合自身發(fā)展現(xiàn)狀，對亞?？萍毞?、人才培養(yǎng)、績效考核、科研創(chuàng)新、場地擴容、設(shè)備更新、加強宣傳和信息化支持、職工關(guān)愛等方面全面梳理了科室發(fā)展的制約因素和下一步發(fā)展思路。會議認為，醫(yī)技科室要走“大學科”融合發(fā)展建設(shè)之路，做好平臺建設(shè)定位，著眼發(fā)展融合度、規(guī)模提升、質(zhì)效和服務(wù)優(yōu)化，系統(tǒng)化提升技術(shù)水平。臨床科室要在提升技術(shù)能力、優(yōu)化服務(wù)流程、拓展服務(wù)項目上下功夫，顯著提升日間手術(shù)量和四級手術(shù)占比，提高人才派出交流學習頻次和層次，強化宣傳工作對科室發(fā)展的助推作用。尤其要注重加強對外合作和交流，增強與基層醫(yī)院合作黏性，顯著提升區(qū)域影響力。

張書記強調(diào)，要清醒地認識當前發(fā)展形勢，樹立“發(fā)展才能解決一切問題”的理念。她要求，一是要加強學習研討，深刻領(lǐng)會會議精神。要弄通弄懂弄透高質(zhì)量發(fā)展架構(gòu)內(nèi)在邏輯聯(lián)系和豐富內(nèi)涵，精準把握醫(yī)院發(fā)展運營導向，尤其是要加強對政策資金支持，研究型醫(yī)院建設(shè)帶來的利好，人才引進的開放程度的宣講，確保人人知曉，人人參與。二是要強化價值追求，明確目標方向。必須樹立正確的價值追求，更加注重學科貢獻度、科技量值貢獻度、國考指標排位、行業(yè)排名和患者服務(wù)在科室考核激勵中的占比。三是要堅定趕超決心，抓緊對標發(fā)展。要找準對標醫(yī)院，盯院內(nèi)往外看，盯國家級平臺建設(shè)，盯大項目，盯科研發(fā)展，克服畏難心態(tài)，敢闖敢試，敢爭敢進，提升競爭意識。四是要找準新的抓手，持之以恒推進。要提升對口專業(yè)人才“派出去”和“引進來”的范圍、規(guī)模和水平，完善外出學習考核管理機制，培養(yǎng)一批復(fù)合型人才；要重視科研人才的培養(yǎng)，立足長遠，探索科研人才引入的柔性政策。五是強化重點宣傳，樹立品牌意識。要加強亮點宣傳、系列宣傳、特色宣傳，提升宣傳工作服務(wù)學科建設(shè)、醫(yī)院發(fā)展的能力，推動宣傳工作院科融合、院媒融合發(fā)展，增強醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展成果的曝光度和知曉度。六是凝聚奮斗合力，營造干事氛圍。要著力打造和諧融洽、團結(jié)共進、銳意進取的團隊氛圍，發(fā)揮好科室各級管理者在鼓舞士氣、增強發(fā)展信心的重要作用。